ウズウズ

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UZUZは既卒・第二新卒に特化した20代向け転職・就職支援サービス。転職エージェントは20~30代の若い層で構成されており、親しみやすいサポートが魅力。エージェントが1人あたりにかける時間は平均20時間と、親身なサポートに定評があります。
ジャンル得意職種公開求人数非公開求人数
転職エージェント--
雇用形態対応地域年収UP率設立
正社員全国2012/02/22
おすすめポイント
UZUZは既卒・第二新卒に特化した20代向け転職・就職支援サービス。同じ経歴を持つ20~30代の転職エージェントたちが親身にサポートを行います。エージェントが求職者1人あたりにかける時間は平均20時間。念入りなヒアリングと事前準備によって、入社1年後の定着率は92%という高い数字を出しています。既卒・第二新卒の人には文句なしにおすすめのサービスです。

公式サイト

1.既卒・第二新卒に特化した就活サポート

UZUZの転職エージェントは「既卒(就業経験がない20代)」「第二新卒(就業後3年未満で退職した20代)」の経歴を持つメンバーで構成されています。そのため、既卒や第二新卒の求職者と同じ目線の転職・就活サポートが魅力です。実際の体験談を持つ社員からリアルな本音を聞けたり、既卒や第二新卒ならではの相談に応じてもらえたりします。
転職エージェントの年齢は20代~30代が多く、近い世代で話が出来るのも特徴です。

UZUZには「ウズウズカレッジ」や「ウズキャリ既卒」「第二新卒ナビ」といったいくつかのサービスがあります。
「ウズウズカレッジ」は既卒・第二新卒・フリーターに向けた転職サービス。こちらでは「5週間の研修」が可能。費用は全て無料です。希望の仕事をするうえで必要な知識・技術を身に付けながら就活を進めることができます。
既卒の人は既卒に特化した「ウズキャリ既卒」、第二新卒の人は第二新卒に特化した「第二新卒ナビ」がおすすめです。

いずれもメインターゲットが20代です。「ウズウズカレッジ」では集団で研修を受けるため、同じ世代の同じ状況の人たちと交流が持てるのはとても心強いポイントです。共感性の高い本質的な就活サポートが受けられるので、20代の若者は登録して損が無いでしょう。

2.入社1年後の定着率は91.6%とトップクラス

UZUZの特徴のひとつとして内定率・定着率の高さが挙げられます。UZUZの利用者の内定率は83%、入社1年後の定着率は92%です。
これはUZUZの転職エージェントが求職者一人ひとりにしっかりと向き合っているからこその数字です。ヒアリングに時間を割いたり、仕事に関する情報を詳細に伝えたりすることで、企業と求職者双方のミスマッチを防いでいます。
UZUZの転職エージェントが求職者1人につきサポートする時間は平均で20時間。親身に対応してもらえるので、転職に不安を感じている人や初めて転職・就職活動する人でも安心です。

また、UZUZでは「ブラック企業の求人を紹介しない」ことを重視しています。利用者が入社した後の聞き取り調査、退職が出た企業の求人紹介を停止するなど、厳しいチェックが行われています。労働時間、離職率、雇用形態、社会保険の有無など、細かい部分もチェックしているので、その点も信頼できます。「絶対にブラック企業には入りたくない!」と思っているならUZUZがおすすめです。

転職エージェントは求職者の意志を尊重するので、無理に転職を推し進めることもありません。強引なエージェントに言われるがまま転職したけど、やっぱり職場が合ってなくてまた退職してしまった・・・というケースはよく耳にすると思います。UZUZでは自分の納得できる形で道を開くサポートをしてもらえます。

3.個人の希望に沿ったオーダーメイド型

ウズウズではオーダーメイド型の就活サポートを行っています。このオーダーメイド型とは求職者1人ひとりにしっかりと向き合い、マニュアル通りの対応をしないサポートの形。
公式サイトで「平均20時間に及ぶ就活サポート」を謳っているだけに、UZUZの転職エージェントは時間を惜しまず親身に対応してくれます。
転職活動で一番の要となるのがヒアリング。転職エージェントのヒアリングを受けることで、自分が今どうしたいのか、将来的なキャリアプランをどうするかなどの考えを整理することが出来ます。UZUZの転職エージェントは求職者の経歴や希望だけでなく、その人の人柄や性格、志向まで把握します。人間的な特徴や長所を把握することで、本質的な部分でその人に合った職場を紹介することが出来るのです。

UZUZでは対面のカウンセリングはもちろん、遠方に住んでいる人はSkypeやLINE、メールでサポートを受けることが出来ます。
「模擬面接は欠点が治るまで何度でも実施してくれた」という声も聞かれます。通常模擬面接は一回だけという転職エージェントもある中で、何回でも付き合ってくれるのは心強いです。熱心なサポートがUZUZの魅力のひとつです。

4.無料で研修が受けられる「UZUZ(ウズウズ)カレッジ」

UZUZの転職サービスのひとつ「UZUZカレッジ」は既卒・第二新卒・フリーター専門の20代向け転職サポートです。

このサービスの大きな特徴は「研修」があるところです。研修は5週間(35日間)実施されます。研修も就活サポートも完全に無料です。これだけ長期で無料の研修を行う転職サービスは他にありません。
研修のコースは「ITエンジニアコース」と「営業コース」の2パターンです。どちらのコースを選んでもビジネスマナーや仕事に必要な基礎知識は共通して学ぶことが出来ます。

「ITエンジニアコース」ではネットワークやデータベース関連の知識など、ITの専門資格について学ぶことが出来ます。「営業コース」では3C分析やテレアポの実習が受けられるので、入社してからスムーズに仕事を始めることが出来ます。
どちらもこれからの時代役に立つスキルですが、どちらのコースも合っていないと思う人にはあまりメリットがないかもしれません。ただ、全て無料で受けられるものなので興味があれば試してみる価値は十分にあります。

また、UZUZカレッジの研修は集団で受けるので、新たな人脈が生まれることもあります。仲間と情報交換したり、励ましあったりしながら就活するのも楽しいものです。

5.社会問題を解決する新しい転職サポートとして注目

UZUZの代表、今村邦之さんは新卒で入社したベンチャー企業を短期で離職し、その後の就職活動でかなり苦労したと話しています。退職しても仕方のない理由があったとしても、面接で「我慢が足りない」と言われる・・・この時の悔しい感情がUZUZの原点だと言います。

UZUZの社員は「既卒(就業経験がない20代)」「第二新卒(就業後3年未満で退職した20代)」という経歴を持つ人で構成されています。
世の中は「新卒至上主義」で、既卒・第二新卒の立場は弱くなりがちです。そんな中でUZUZは既卒・第二新卒の人にも次のチャンスが与えられるように活動を始めました。

実際にUZUZの展開するサービスは「第二新卒ナビ」や「ウズキャリ既卒」など、既卒と第二新卒の転職・就職サポートに特化しています。「ウズウズカレッジ」では5週間に及ぶ研修を無料で受けることも出来ます。
社員は20~30代の若い層が多いので、身近な感覚で相談が出来るところが特徴です。UZUZを利用して入社した人の定着率の高さに、今村さんの心持ちを感じます。

UZUZの転職サービスは、若者が入社後「3年で3割辞める」と言われる問題の解決にもつながる取り組みだとして、メディアでも多数紹介されています。

公式サイト

DODA

DODAは業界最大級の転職サイト。求人数は全国100,000件以上!その内の80~90%がプレミアムな非公開求人です。大手企業や高収入など質の良い求人が豊富。日本全国に拠点があるので、地方の転職にも強いのが魅力です。
  • 総合評価

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    4.5

  • サービスの質

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    5.0

  • 求人の質

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    4.0

  • 満足度

    ★ ★ ★ ★ ★

    4.5

口コミ

DODA 口コミ

理系の職業を希望していたのですが、大手からベンチャーまで選べる企業の選択肢が豊富だったのは、ありがたかったです。またDODAは、しっかりと面談を受けてからではないと登録できないので敷居が高いのですが、その分希望する職種の内容がマイページやメールなどでしっかりと反映してくれるので転職サイトとして充実していると思います。また担当のキャリアアドバイザーはとても親身な方で丁寧に様々なアドバイスをしてくださったり、相談に乗ってくれるので心強かったです。私が企業での面接を受ける際もアドバイスや対策などを教えていただきしっかりとフォローしてくださりました。サイトのレイアウトなども見やすいですしDODAに出会えてよかったです。男性28歳

私が大学生で就職活動をしていた頃は、リーマンショックの影響で就職氷河期でなかなか就職が決まりませんでした。やっと内定した就職先は希望の就職先とはかけ離れた会社でした。日々仕事に追われる中で、自分のやりたいことをできずに人生の大半を過ごしていてよいのかと転職を考え始めました。そこで利用したのがDODAでした。このサイトの良いところは、求人サイトなどで公開されていない非公開求人を紹介してくれるところです。私の適性に合った求人を紹介してくれて、その後の面接などに係るサポートも至れり尽くせりでした。転職したら、今までの待遇より劣るだろうなと覚悟していたのに、今までの会社よりもはるかに良い条件の会社に転職することができました。今では希望通りの職場でやりがいのある仕事ができています。このサイトがなければ今の職場との縁もなかったと思うので、とても感謝しています。女性27歳

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マイナビ エージェント

マイナビエージェントは若年層におすすめの転職エージェント。「第二新卒」や女性の転職支援にも力を入れています。コンサルタントの事前準備がしっかりしているため、書類選考通過率は50%以上!初めての転職でも安心です。
  • 総合評価

    ★ ★ ★ ★ ★

    4.5

  • サービスの質

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    5.0

  • 求人の質

    ★ ★ ★ ★ ★

    4.0

  • 満足度

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    4.5

口コミ

マイナビ エージェント 口コミ

「マイナビエージェント」は求人の数も多く、名前も知っていて安心だったので利用してみました。求人は思っていた通り多くて良かったのですが、それ以上に面談の対応がとても良かったです。面談ではアドバイザーの人の会話がとても面白くて、緊張することもなくリラックスして友達のように色々と話すことができました。それから事細かに私が話した内容がメモしてあって、あとで求人を紹介するときに参考にするのかなと思いました。紹介してくれた会社の雰囲気はどんな感じなのか、会社の特徴はどういったものなのか、求人を募集している理由なども詳しく教えてくれました。自分が思ってもみなかった気持ちを引き出してくれて、選ばないような職種に応募しました。視野を広げてくれたことにとても感謝しています。女性29歳

前の会社でちょうど7年目に突入した頃、キャリアアップを目指して転職活動を開始しました。当初は総合転職サイトで探しましたが、なかなか気になる求人が見つからなかったので、最終的に人材紹介サービスに切り替えたのです。マイナビエージェントを選んだ理由は、口コミの評判がとても好評だったことと、私の職業が専門職だったことが影響しています。転職活動中のケアがとても丁寧で信頼出来ることが最も魅力に感じました。さらに企業のオファーも多く、誰もが知っている大企業の転職も目指せるところがとてもメリットです。私のように専門的な職業で、求人情報の数も少ない分野の方は、マイナビエージェントを利用すると効果的に転職できると思います。男性34歳

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ハタラクティブ

「ハタラクティブ」はレバレジーズ株式会社が運営する、厚労省認定の正社員就労サービスです。全て無料で利用でき、マンツーマンの就活アドバイザーによるカウンセリングを通して総合的に職業を紹介する点が特徴となっています。
  • 総合評価

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    4.0

  • サービスの質

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    4.0

  • 求人の質

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    4.0

  • 満足度

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    4.0

口コミ

ハタラクティブ 口コミ

最近、勤めていた会社を退職する事になり、新しい職場を探すため転職活動していたのですが、ハタラクティブという転職サイトが利用してみて好印象でお勧めです。若年層に特化しているので、職歴がなく、社会人経験ゼロの若い人でも未経験者歓迎などの求人が常に1000以上あり、経験の面で不安な若い方でも安心して仕事が探せます。カウンセリング実績4万人以上で、たくさんのフリーターの就職支援も行ってきたプロのアドバイザーがマンツーマンで面接対策から人生相談までアドバイスしてくれるので、これまで就職した経験のない若い方でも安心して面接に臨む事が出来るようになっています。求人サイトにない非公開求人が多数ある所も魅力です。若い方には特にお勧めです。男性36歳

未経験職種への転職を希望していたのですが、転職自体が初めてということもあり、不安も大きかったです。求人情報を効率よく見つけられるようにと、転職サイトのハタラクティブに登録をしてみることにしました。ハタラクティブは、サポートがしっかりしていると先に登録して転職に成功していた友人から評判を聞いていたので、安心して登録することができました。ハタラクティブの利用者は20代が中心で、未経験職種への転職もしっかりとサポート、バックアップしてくれます。履歴書の書き方や、面接の受け方などもきっちりとアドバイスしてもらえるので、初めての転職を目指す方には特におすすめしたい転職サイトです。また派遣社員やアルバイト歴が長い方が、正社員を目指すのも強力にサポートしてくれます。女性26歳

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