マイナビ エージェント

  • 総合評価

    ★ ★ ★ ★ ★

    4.5.0

  • サービスの質

    ★ ★ ★ ★ ★

    5.0.0

  • 求人の質

    ★ ★ ★ ★ ★

    4.0.0

  • 満足度

    ★ ★ ★ ★ ★

    4.5.0

マイナビエージェントは若年層におすすめの転職エージェント。「第二新卒」や女性の転職支援にも力を入れています。コンサルタントの事前準備がしっかりしているため、書類選考通過率は50%以上!初めての転職でも安心です。
ジャンル得意職種公開求人数非公開求人数
転職エージェント558417240
雇用形態対応地域年収UP率設立
正社員全国2006/10/30
おすすめポイント
マイナビエージェントは20代・30代の若年層に特におすすめの転職エージェント。社会人2年目以上の経験がある若手社会人、「第二新卒」の転職支援にも力を入れています。コンサルタントが1人ひとりの事前の準備をしっかりと行うため、50%以上の書類選考通過率をたたき出しています。初めて転職する人にもぴったりの転職エージェントです。

公式サイト

1.20代・第二新卒におすすめ

マイナビエージェントは20代・30代の若年層に特におすすめの転職エージェントです。「マイナビ」には就活生の9割以上が登録していると言われており、新卒の就活支援に特化した「マイナビ新卒紹介」というサービスも提供しています。そもそも若年層の就職・転職支援が根幹にあるので、マイナビエージェントも若年層向けになっています。

マイナビエージェントでは第二新卒に向けた転職支援に力を入れています。第二新卒とは社会人2年目以上の経験がある若手社会人。その強みは、新卒者と比べて一定のビジネススキルを持っていることです。また、ベテランと比べて柔軟性があり、成長が見込める点も魅力とされています。
マイナビエージェントに登録すると、担当のエージェントが第二新卒者ならではの職務経歴書・履歴書のアドバイス、面接ノウハウを教えます。一人で転職活動をするよりも効率よく転職活動が出来ますし、不安がある時も心強い支えとなってくれるはずです。

マイナビエージェントのサイトには、第二新卒向けのコンテンツが充実しています。「第二新卒向け 転職ノウハウ・お役立ちコンテンツ」では「第二新卒の採用動向」や「第二新卒のよくある質問とその対策」など、興味深い記事が掲載されています。まだ転職のイメージが固まっていない人は、こちらに目を通してみるのも良いでしょう。

2.転職エージェントが一人あたりにかける時間が多い

マイナビエージェントは大手の転職サイトと比べるとまだ登録者数が少ないため、求職者ひとりひとりに時間をかけて対応することが出来ています。丁寧なサポートが受けられるので、転職初心者の人や転職に不安がある人でも安心です。
マイナビエージェントのエージェントは表面的な求人要件だけでなく、採用の背景、実際にどのような社員が活躍しているのか、労働環境、福利厚生の利用率など、踏み込んだ情報収集を徹底しています。もちろん、職務経歴書・履歴書へのアドバイスや面接対策のサポートもばっちりです。

エージェントには「総合型転職エージェント」「特化型転職エージェント」の2タイプがあります。「特化型」は業界や職種の範囲を指定している転職エージェント。マイナビエージェントは「総合型」にあたります。総合型は業界や職種を限らず幅広い求人を扱っているので、広い視野で転職先を選びたい人におすすめです。「異業種に転職したいけど、どんな仕事があるのか分からない」という時にも便利です。

また、マイナビには「マイナビエージェント」と「マイナビ転職」があります。「マイナビ転職」では基本的に転職活動を全て1人で行います。それに対して「マイナビエージェント」は登録後から入社後まで担当の転職エージェントがサポートします。マイペースに転職活動したい人には「マイナビ転職」が向いていますが、転職に対して不安があったり、効率よく転職活動を進めたいなら「マイナビエージェント」が良いでしょう。

3.書類選考通過率が50%以上

マイナビエージェントは書類選考の通過率が高く、50%以上の通過率を誇ると言われています。その理由として求職者のヒアリングをしっかり行い、能力やスキルに合った求人を紹介していること、書類の準備にしっかりと時間をかけていることが挙げられます。

マイナビエージェントではエージェントから職務経歴書の添削をしてもらえます。内容や言葉遣い、レイアウト、強調するべきポイントに至るまで、プロがばっちり指導します。業界や職種を熟知している専門のキャリアアドバイザーが専門的な添削を行ってくれることもあるので、あらゆる業界の転職に対応可能です。
また、職務経歴書の添削専門の専任コーチがいることもあるので、そのような場合は利用するといいでしょう。

特に、転職活動が初めてで職務経歴書をどうやって書けばいいのか分からない人や、アピールできる資格や実績が少なく何を書いていいか分からない人、異業種への転職を考えている人にはおすすめのサービスです。
客観的な視点でアドバイスをもらい、応募書類のクオリティを底上げしましょう。応募書類をしっかり作成することで、書類選考の通過率も大きくあがります。

4.非公開求人が豊富

マイナビエージェントは多くの求人を持っていますが、その内の80%が非公開求人です。非公開求人とは、登録しないと紹介してもらえない特別な求人のこと。逆に、登録しなくても誰でも見ることが出来る求人を「公開求人」と呼びます。

マイナビエージェントにおける非公開求人が、非公開である理由は3つあります。

ひとつは求人を公開する時間が無いためです。転職サイトでは求人公開までに時間がかかるため、即時性が求められる求人は非公開求人として紹介会社に依頼されます。エージェントから直接求職者に紹介されるため、短い時間で採用が決まります。
次に企業が事務コストを低減させるためです。これは、多数の履歴書に目を通して選考を行うのは大きなコストがかかるため、非公開求人にして応募者を絞るということです。転職エージェントに企業が望む人材の基準を伝えることで、それに見合った転職希望者だけを募ることが出来ます。
そして3つ目は極秘プロジェクトの人材採用であるため。極秘プロジェクトの求人、事業戦略に直結する求人、競合他社に知られたくない求人は、当然非公開で募集されます。有能な人材を求める採用情報が含まれているケースも多くあります。

以上のような理由で、マイナビエージェントの求人には非公開求人が多くあります。非公開求人には即時性を有する好条件の求人、公開すると応募殺到が予想される求人、有能な人材を求める求人など、プレミアムな求人が存在します。

5.女性の転職にも心強いサービス

マイナビエージェントのサイトには、女性の転職を応援するコンテンツが充実しています。「女性向け転職ノウハウ・お役立ちコンテンツ」では「女性のための転職特集」や「女性だからこそ聞かれやすい面接での質問一覧」、「女性の転職の悩み」など、女性が転職をするうえで気になる情報が掲載されています。

女性は「結婚」や「出産」などのライフイベントによって、働き方が変わる可能性があります。先を見越して、「産休制度」や「育休制度」など、女性へのサポートが充実している企業を選ぶことが大事です。
また企業は女性が、ライフイベントが原因で退社することを不安に感じます。面接の際に、残業や転勤の可否、子供のことを質問されることもあるので、その辺りの面接対策も必要です。

マイナビエージェントでは求職者1人ひとりのケースに合わせて、適切なアドバイスや面接対策を行います。女性の場合は特に、将来の働き方をしっかりイメージして転職を考えなくてはいけません。「なにから始めたらいいのか分からない・・・」という人でも、転職エージェントが現状の整理からキャリアプランの作成まで共にサポートしてくれるので、まずは登録してみましょう。

公式サイト

DODA

DODAは業界最大級の転職サイト。求人数は全国100,000件以上!その内の80~90%がプレミアムな非公開求人です。大手企業や高収入など質の良い求人が豊富。日本全国に拠点があるので、地方の転職にも強いのが魅力です。
  • 総合評価

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    4.5

  • サービスの質

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    5.0

  • 求人の質

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    4.0

  • 満足度

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    4.5

口コミ

DODA 口コミ

理系の職業を希望していたのですが、大手からベンチャーまで選べる企業の選択肢が豊富だったのは、ありがたかったです。またDODAは、しっかりと面談を受けてからではないと登録できないので敷居が高いのですが、その分希望する職種の内容がマイページやメールなどでしっかりと反映してくれるので転職サイトとして充実していると思います。また担当のキャリアアドバイザーはとても親身な方で丁寧に様々なアドバイスをしてくださったり、相談に乗ってくれるので心強かったです。私が企業での面接を受ける際もアドバイスや対策などを教えていただきしっかりとフォローしてくださりました。サイトのレイアウトなども見やすいですしDODAに出会えてよかったです。男性28歳

私が大学生で就職活動をしていた頃は、リーマンショックの影響で就職氷河期でなかなか就職が決まりませんでした。やっと内定した就職先は希望の就職先とはかけ離れた会社でした。日々仕事に追われる中で、自分のやりたいことをできずに人生の大半を過ごしていてよいのかと転職を考え始めました。そこで利用したのがDODAでした。このサイトの良いところは、求人サイトなどで公開されていない非公開求人を紹介してくれるところです。私の適性に合った求人を紹介してくれて、その後の面接などに係るサポートも至れり尽くせりでした。転職したら、今までの待遇より劣るだろうなと覚悟していたのに、今までの会社よりもはるかに良い条件の会社に転職することができました。今では希望通りの職場でやりがいのある仕事ができています。このサイトがなければ今の職場との縁もなかったと思うので、とても感謝しています。女性27歳

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マイナビ エージェント

マイナビエージェントは若年層におすすめの転職エージェント。「第二新卒」や女性の転職支援にも力を入れています。コンサルタントの事前準備がしっかりしているため、書類選考通過率は50%以上!初めての転職でも安心です。
  • 総合評価

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  • サービスの質

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口コミ

マイナビ エージェント 口コミ

「マイナビエージェント」は求人の数も多く、名前も知っていて安心だったので利用してみました。求人は思っていた通り多くて良かったのですが、それ以上に面談の対応がとても良かったです。面談ではアドバイザーの人の会話がとても面白くて、緊張することもなくリラックスして友達のように色々と話すことができました。それから事細かに私が話した内容がメモしてあって、あとで求人を紹介するときに参考にするのかなと思いました。紹介してくれた会社の雰囲気はどんな感じなのか、会社の特徴はどういったものなのか、求人を募集している理由なども詳しく教えてくれました。自分が思ってもみなかった気持ちを引き出してくれて、選ばないような職種に応募しました。視野を広げてくれたことにとても感謝しています。女性29歳

前の会社でちょうど7年目に突入した頃、キャリアアップを目指して転職活動を開始しました。当初は総合転職サイトで探しましたが、なかなか気になる求人が見つからなかったので、最終的に人材紹介サービスに切り替えたのです。マイナビエージェントを選んだ理由は、口コミの評判がとても好評だったことと、私の職業が専門職だったことが影響しています。転職活動中のケアがとても丁寧で信頼出来ることが最も魅力に感じました。さらに企業のオファーも多く、誰もが知っている大企業の転職も目指せるところがとてもメリットです。私のように専門的な職業で、求人情報の数も少ない分野の方は、マイナビエージェントを利用すると効果的に転職できると思います。男性34歳

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ハタラクティブ

「ハタラクティブ」はレバレジーズ株式会社が運営する、厚労省認定の正社員就労サービスです。全て無料で利用でき、マンツーマンの就活アドバイザーによるカウンセリングを通して総合的に職業を紹介する点が特徴となっています。
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口コミ

ハタラクティブ 口コミ

最近、勤めていた会社を退職する事になり、新しい職場を探すため転職活動していたのですが、ハタラクティブという転職サイトが利用してみて好印象でお勧めです。若年層に特化しているので、職歴がなく、社会人経験ゼロの若い人でも未経験者歓迎などの求人が常に1000以上あり、経験の面で不安な若い方でも安心して仕事が探せます。カウンセリング実績4万人以上で、たくさんのフリーターの就職支援も行ってきたプロのアドバイザーがマンツーマンで面接対策から人生相談までアドバイスしてくれるので、これまで就職した経験のない若い方でも安心して面接に臨む事が出来るようになっています。求人サイトにない非公開求人が多数ある所も魅力です。若い方には特にお勧めです。男性36歳

未経験職種への転職を希望していたのですが、転職自体が初めてということもあり、不安も大きかったです。求人情報を効率よく見つけられるようにと、転職サイトのハタラクティブに登録をしてみることにしました。ハタラクティブは、サポートがしっかりしていると先に登録して転職に成功していた友人から評判を聞いていたので、安心して登録することができました。ハタラクティブの利用者は20代が中心で、未経験職種への転職もしっかりとサポート、バックアップしてくれます。履歴書の書き方や、面接の受け方などもきっちりとアドバイスしてもらえるので、初めての転職を目指す方には特におすすめしたい転職サイトです。また派遣社員やアルバイト歴が長い方が、正社員を目指すのも強力にサポートしてくれます。女性26歳

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